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1新媒体运营面试会问关于社交媒体的策略、技能和经验。2因为作为一个新媒体运营者，需要有一定的社交媒体使用经验，能够熟练掌握各种常用社交媒体平台的使用，掌握数据分析的方法和工具，以及运营策略的制定和执行能力。3可能会问面试者如何增加粉丝数量，如何提高用户参与度等问题，同时也会询问面试者的沟通和团队合作能力，情商及应对突发事件的能力等。
需要主要考虑以下几点：应该问对方关于其经验、技能和观点的问题。首先，询问经验问题可以帮助招聘人员了解候选人在推广领域中所做的工作以及其成果。其次，关于技能的问题可以帮助了解候选人的熟练程度并且如果有某些技能不足就可以进行相关培训。最后，询问观点问题可以让面试官了解候选人对于推广的理解和看法，判断是否符合公司的整体文化、价值观和目标。例如，可以问求职者有哪些靠谱的推广渠道和方法，对于新媒体的推广有什么看法，如何分析竞争对手的推广策略，怎样提高营销转化率等等。这些问题将全面评估候选人的综合能力，使得公司能够找到合适的人才来推广网络平台和产品。
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