其实人事专员面试技巧的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试SEO岗位，入职前都要先写方案吗，因此呢，今天小编就来为大家分享人事专员面试技巧的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
需要主要考虑以下几点：应该问对方关于其经验、技能和观点的问题。首先，询问经验问题可以帮助招聘人员了解候选人在推广领域中所做的工作以及其成果。其次，关于技能的问题可以帮助了解候选人的熟练程度并且如果有某些技能不足就可以进行相关培训。最后，询问观点问题可以让面试官了解候选人对于推广的理解和看法，判断是否符合公司的整体文化、价值观和目标。例如，可以问求职者有哪些靠谱的推广渠道和方法，对于新媒体的推广有什么看法，如何分析竞争对手的推广策略，怎样提高营销转化率等等。这些问题将全面评估候选人的综合能力，使得公司能够找到合适的人才来推广网络平台和产品。
回答：第一：html+css代码技能。seo优化跟网站打交道，简单的代码是必备的技能之一。第二：seo技术，很多seo技术是系统需要学习的。第三、PS，网站的优化肯可能涉及到图片的修改，因此简单的PS技能也是必备之一。第四、还需要了解部分竞价、新媒体行业的知识，这些都是跟seo相关的行业，知彼知己才能百战百胜。
1.在面试时，网络优化工程师需要进行适当的自我介绍。2.自我介绍是展示个人优势，向面试官介绍自己的职业技能和背景的有效途径。特别是像网络优化工程师这样需要一定技术能力的职业，自我介绍可以让面试官更清楚的了解工程师的技术能力和专业背景。3.网络优化工程师在自我介绍时，可以包括自己的工作经验，专业技能和研究成果，以及自己的兴趣爱好。此外，还可以介绍自己在目标公司工作的动机和目标。自我介绍需要简洁明了，突出重点，能够吸引面试官的注意力。
seo专员是对从事seo中层工作人员的职称，对网站的整体架构有自己的一套优化方案，通过优化能使网站的排名和流量都得到提升的一项技术。
这个职位需要我们对搜索引擎有比较深刻的理解，通过蜘蛛的爬取情况，对网站能提出一些优化建议，使得网站更加迎合搜索引擎的喜好。让更多的用户了解搜索到更加精准的相关信息。
方法是：
1、阅读是最快捷、最经济的捷径
第一种学习方法是阅读，而阅读，我想推荐的是《SEO实用XX》，这是一本让新手或小白从0到1和2了解SEO及相关工作内容和方法的书。这本书从搜索引擎优化是什么，搜索引擎发展的历史，到搜索引擎优化工作的各个方面的细节都有详细的描述，如果你想开始先读这本厚厚的书，如果不，那么我建议你换个职业。
2、加入SEO行业的社交生活圈子
SEO行业有很多群组，你可以多找微信的SEO交流群，但你可能一开始找不到微信群组。毕竟，微信群不像QQ群那样可搜索。所以你可以加我微信。当你每天看小组讨论的问题时，你可以开阔你的视野，丰富你的知识。还有，如果你积极参与讨论，积极参与小组活动。也可以认识一些业内的朋友，所以你也发现他们圈子里的这个行业，我这里有一个微信群，只允许每天讨论seo问题，你可以家我微星：seobst，到时候邀你们进群。不要低估你今天认识的这些朋友。在未来的几年里，他们会像你一样成为行业的精英，然后这些朋友会成为你的网络资源。
3、面试，是检验自己进行学习研究成果最好的手段
之后你阅读了《SEO实用XX》，并加入了许多小组。你可以在群中找到SEOXX，也可以将简历发送到招聘网站。以这种方式找到工作很重要，但只能找到一份工作，面试可能需要几次、十几次甚至几十次。
你通过面试官来考你的问题，来测试自己的学习成绩，并不断地填补空白。对于面试也应该有一个学习的态度。每当面试官问你不知道的问题时，你可以大胆承认你不知道这个领域，然后问问答案是什么，以丰富他们的知识。毕竟，你在面试过程中所关注的只是专注和自学的测试。而不是得到这份工作。
4.从事这项SEO工作，从实践中获得真正的知识。
在不断的面试中，你会越挫越勇。自己发展也是我们越来越大越强，一定程度会有其他几家企业公司选择中意你，可以谈薪资、谈待遇。你从中进行挑选的公司中，不应该是给你钱最多的，而应该是最重视SEO的。
我觉得方案什么，公司XX的案例不在少说，你有这样的反应也正常，其实方案是考察你对整个流程的把握，和对细节的了解。
在面对面试的方案的时候，重点在同行分析，以及应聘公司痛点的挖掘，简单的说行而上，具体方案，你自己大概的口述就行了。在面试中被动的应对别人的问题，比话语权拿捏在自己手上强的多，最后从一问一答，变成讨论，氛围就变了，变得缓和了，别人对的最终印象是一定加分的。个人经验，希望对你有用好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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