很多朋友对于seo策略和一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一个企业如何构建成功的SEM团队，首先这支团队一定要有积极向上，热情，敬业的年轻化，这些基本的团队素质。
其次就是团队人员搭配
1.网络营销总监，这个是必不可少的；网络营销总监是可以很好的为我们企业制定和实施一系列的策略方案，不仅如此这个最重要的人物他还要负责一个活动成效的评估工作，然后再不断的修改和完善我们的营销指标。
2.SEO专家；到目前为止，很多大型的企业仍然更加热衷于SEO，好的SEO专家将会成为一个好的得力助手，好的SEO专家拥有大量的优化经验，同时能够将经验分享给大家用在工作中，帮助他人。
3.文案；我们都很清楚的知道以“内容为主要”这是一个事实。如果缺少文案，所有的营销计划都不能进行，我们的内容必须要能够吸引读者，而且要在搜索引擎中不能出现大量重复的内容提高信息的质量，同时好的内容可以拥有好的网站排名。
4.UI设计师;UI设计师除了要有过硬的图片设计能力，换要有一定的短XX编辑技术，现在短XX营销，也是我能推广中不可或缺的。
非常成功的网络营销团队需要不同的成员一起努力合作才能创造出更有价值的成效，同时构建一个好的团队是需要付出更多的努力和的心血，才能让你的营销之路越来越好，越来越宽。
网络营销团队运营规划分为以下六个步骤：
分析定位、成员组成、培训、工作流程、管理、工作考核。
一、分析定位:网络营销（On-lineMarketing或E-Marketing）就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。
二、成员组成：网络营销策划人员、网络营销专业人员、.数据分析人员、网络营销人员、文案编辑人员、网站维护人员
三、培训：
1.网络营销基础培训；
2.实战推广技巧培训；
3.简单SEO知识培训（学习简单SEO，主要讲解如何优化关键词，优化图片）。
4.销售技巧培训：如何跟进客户，谈判技巧，客户维护等。
四、确定工作流程，就是你们的工程程序、流程。
五、管理细节决定成败，网络营销团队的协作最终体现的就是企业营销推广执行力。
A．现有人员工作安排：
1、完善的培训：对产品和网络营销推广技巧要有深刻的认识，只有深入的了解，才能全体领会，提高凝聚力。
2、明确的目标/任务：完善的推广计划，告诉他们我们的工作任务是什么，为什么要这样做。
3、岗位描述：给每一个人一个做事的标准，每一条标准都可以量化工作任务，任务要达到什么样的效果。
4、跟进/控制：在工作过程中及时发现问题，及时帮助同事解决问题，同时进行管理约束。5、激励员工：对于工作效果好的人员，会有一定的激励，精神和物质并行。
B．日常工作管理a)会议管理b)资料和客户管理六、工作考核:按照营销中心所制订的标准去考核
?需要配备的SEO团队成员有：前端开发团队、后端技术团队、内容编辑团队、外部推广团队、数据分析团队。
?一、前端开发团队
??首先，前端开发人员主要负责网站前端的设计和代码编译，在SEO的角度，其主要负责将代码规范化(符合各大搜索引擎的规范)、代码精简化、页面结构合理化、用户体验舒适化，遵循这几个原则，打下良好的站内基础。在这里，针对新老网站会有不同的要求：新站需遵循这样的规范化。
二、后端开发团队
??后端开发对SEO是一项至关重要的支持，良好的后端技术支持，会大大提高SEO效率的提升。关于技术开发，我们主要从基础建设和功能开发这两个方面分析。
三、内容编辑团队
??大多数SEO外包企业都有专门的编辑团队，负责为seo项目提供优质的站内文章或者外链文章源;而我们这里所谓的内容编辑，主要是谈及从关键词挖取、筛选、分析、部署这系列流程中进行的工作内容，这也是SEO最为核心的东西。
四、外部推广团队
??几年前，做SEO的都喜欢说“内容为王，外链为皇”，可见外链的重要性。自从百度出现绿萝算法后，越来越多的SEOer认为外链已经没什么用了。实际上优质的外链对网站的SEO还是很有帮助的，这是不像以前外链做做排名就上来了而已。除了促进排名，外链最大的好处就是可以吸引蜘蛛来访，从而促进收录;同时优质外链也能对关键词指向链接进行XX，从而对排名提升有些许帮助。
五、数据分析团队
??数据分析是最为复杂的一项工程了，当然它也是最有价值的一项。我们亿万科技也是经过多年的SEO行业数据分析，才最终开发完善了我们的关键词快速排名系统的。
自然搜索占据了公司网站约1/3的流量，而这比付费流量和社交媒体引流加起来还多！
这个数据告诉我们，SEO永远都重要。如果你从事营销工作，或运营一个博客，或是经营自己的生意，知道SEO的基础知识是非常重要的。
但你可能会遇到障碍，成功的SEO需要你了解搜索引擎是如何工作的，而这需要时间和不断尝试来找到最佳方案。
以及，这其实是一个一直在移动的目标。SEO的最佳方案一直在变化和发展，因为搜索引擎的算法也一直在更新。
这种更新其实是每年500-600次的频率。
这里要为Google打call了。
而Google在分析你的网站时，可能会有200多个影响排名的因素被它考量（虽然有时感觉得有上千个）。
而如果你掌握了基本知识，至少你能有一个顺利的开始。你可在这个基础上进行更深层次的探索。
SEO基础No.1
外部链接，简称“外链”
没有外链，你的搜索结果排名通常会很低。
事实上，多年来外链一直是Google排名的主要考量参数。而它们现在也一直占据榜首。它们就像是常伴你左右多年的老朋友，是如此的可靠，而让你无法忘怀。
如果你需要证据，不久前，Backlinko的BrianDean及其团队分析了一百万Google搜索结果来研究影响Google首页的检索结果相关的因素。下面就是他们的发现：
很明显，他们发现当一个网站的外链数量下降时，其检索排名也相应下降。
但，为什么链接如此重要呢？
来自高可信度网站的链接会向Google传递一个可信赖的信号，这就像是有人为你XX。你的XX人越多，你就越可信。那么问题来了：你如何获取被Google如此看重的信任呢？
外链可能很难获得，尤其当你并不擅长一些建立外链的技巧时。
有时你会觉得自己像是贱女孩里的GretchenWieners，等待着别人轻易就得到的糖果。
想要获取反向链接，你可以使用一些更积极的方法。这些方法也不需要技术技能。
1、发表原创的研究或案例分析
这是让人们发布导流至你的网站的反向链接的最自然的方法。你所需要做的只是发布一些由你公司原创的有趣的研究成果。
如果这是能让你的同行发出“wow”惊呼的东西，那他们一定会X不住的。
他们会在他们的博客或网页上引用你的研究或结论，并将链接引向你作为来源。
如果你没有自己的数据或资源，那么一个案例分析也能有同样的引流效果。一个案例分析可能会侧重在一项精彩的结论上（以及你如何得到这个结论）。
让我们来看看LeanLabs的例子：
现在，你不会不在自己的关于增加Leads的文章里引用这篇案例分析。
2、为你工作的其它公司写评价文章
这是一个简单但被低估的获取外链的技巧。
你可能已经见过很多评价文，或者已经将它们放在你的网站上了。很多情况下，你会在评价文上看到照片，名字，职位及前往他们的网站的链接。
而这些事情你也能做！简单的整理去年你合作过的公司名单，然后发一封感谢电邮给他们，谢谢他们提供的卓越的服务，并写明你愿意为他们的网站撰写一篇评价文章。
很大机会他们会乐于接受，谁不希望自己的公司能被人强推呢？
以及，如果他们没有自动给你一条跳转链接，别忘了非常有礼貌的索取链接。
跟着这些tips的指引…然后链接就是你的了！
SEO基础No.2
内容
如果你忽略网站的内容，那你真的大错特错。内容是另一个高居榜首位置影响排名的因素，而且与反向链接比也是毫不逊色。
而为什么内容对于SEO如此重要其实很简单…
Google希望你能持续发布新的内容这样它才能确定你处于活跃的状态。
内容能将访客留在你的网站，这对于搜索引擎来说是一个很重要的信号：你在提供相关且有用的信息。
让我们再直接一点…内容其实就是你的关键词的所在。
Google的更新显然改变了我们在内容中使用关键字的方式。
那这是什么？一些关于关键词和乱七八糟的填充的东西吗？
但这并不意味着网站仍然不会为关键词排名。实际上，网站排名依据很多的关键词。
Ahrefs分析了三百万随机的搜索词来查找头20页检索结果依据多少关键词来排序。
请查看下表：
排名第一的页面也会排名其它1000个关键词。
你不能错过这种获取流量的好机会。
所以，下面是生成SEO友好内容的一些重要提示。
创建长内容
BrianDean的研究发现，Google出现在检索结果首页的平均每页的文字长度为1890。而这听上去像是一个巨大的工作…
实际上它也是。
你的内容需要尽可能的长来包含深度。长文为网站的访客提供更多的实用性。而它也能让你有更大的可能来投放尽可能多的关键词——不管是有意还是无心。
一般我们的APP运营团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，XX，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，XX的投放等。电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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